Rychlý kontakt + 420 773 240 555

cs en de

Blog | Zaměstnanecké akcie - část II.

Blog | Zaměstnanecké akcie - část II.
20. 02. 2020

3.500.000,- Kč.

 

I tolik může stát zpětné „vykoupení“ 5% akcií. A to i v případě, že jste je teprve nedávno prodali za zvýhodněnou cenu 750 tis. Kč.

 

Co se konkrétně stalo?

Majitel firmy se chtěl věnovat svým dalším projektům a aktivitám mimo „hlavní“ firmu. Rozhodl se, že stávajícího obchodního ředitele pověří vedením a ke zvýšení motivace mu za zvýhodněnou cenu prodal 5% akcií. Ani ne po roce zjistil, že nový akcionář porušuje stanovy, šíří po firmě pomluvy a taky nesmyslně tlačí na výplatu zisku.

 

Být manažerem a akcionářem jsou dvě různé věci, a ne každý to „unese“.

 

Tak šel za druhým akcionářem s tím, že mu vrátí cenu za akcie, kterou zaplatil (a nějaké peníze navíc), a rozumně se rozejdou. No a tam narazil.

Druhý akcionář mu je odmítl prodat za původní cenu zpět s tím, že „prostě“ nemusí a že je prodá někomu jinému.

Po půlročním handrkování mu raději vyplatil násobek původní ceny.

 

Co můžete udělat jinak a lépe?

Například:

▶️ vhodně si nastavit práva spojená s „manažerskými akciemi“ (např. omezit ta hlasovací na minimum)

▶️ upravit podmínky, za kterých je majoritní akcionář oprávně „vykoupit“ manažerské akcie zpět

▶️ nastavit omezení pro převod akcií třetí osobě

 

Jak na to? Tak to si přiblížíme na naši pracovní snídani ve středu 4.3.2020

Více informací o akci naleznete zde.

 

Jan Rada

rada@akprp.cz                                                  

777 037 905

Při poskytování služeb nám pomáhají cookies. Používáním webu s tím vyjadřujete souhlas. Další informace