Rychlý kontakt + 420 773 240 555

cs en de

Blog | Zaměstnanecké akcie - část I.

Blog | Zaměstnanecké akcie - část I.
17. 02. 2020

No ale já žádné svoje akcie prodávat nechci.

I takto může vypadat reakce akcionáře – zaměstnance nadšenému většinovému majiteli (a zakladateli) firmy.

Nadšenému z toho, že ho oslovil zájemce se zajímavou nabídkou na odkup firmy a on to chtěl sdělit druhému akcionáři.

Zakladatel firmy vlastnil 97 % akcií, kolega zaměstnanec 3 %. Zaměstnanec nakonec souhlasil, ale „vydupal“ si vyšší cenu, než kolik by proporčně připadlo na jeho 3 % akcií.

I když se jako vlastník firmy rozhodnete vytvořit "zaměstnanecké akcie", pořád je třeba myslet i na své legitimní zájmy. Jedním z nich zpravidla je, že když se objeví zájemce o koupi za tržně zajímavou cenu, tak mu ostatní akcionáři nebudou bránit realizovat prodej, ale naopak se připojí. Tak, aby zájemce mohl koupit 100 % - tedy celou firmu.

 

Co pro to můžete jako majitel udělat?

 

Například:

▶️ Smluvně si zakotvit právo požadovat po menšinovém akcionáři realizovat společný prodej akcií třetí straně (tzv. „drag-along“ právo).

▶️ Někdy (např. v holdingu) se nabízí i varianta, že se akcionářské spoluvlastnictví řeší v jiné "vlastnické" společnosti než samotné "provozní" firmě.

Rozhodně by to měl řešit předem, ještě než byť jedinou akcii převede zaměstnancům.

 

To i další aspekty probereme na PRACOVNÍ SNÍDANI ve středu 4.3.2020

Více informací o akci naleznete zde.

 

Jan Rada

rada@akprp.cz                                                  

777 037 905                       

 

 

 

Při poskytování služeb nám pomáhají cookies. Používáním webu s tím vyjadřujete souhlas. Další informace